Ingénierie sociale Entreprise

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Définition et mise en œuvre de la politique d’épargne salariale et retraite globale
Définition et mise en œuvre de la politique d’intéressement et de participation
Mise en œuvre des accords et règlements :
- Plan d’Epargne Entreprise
- Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif
Définition et mise en œuvre de la politique d’abondement
Assistance à la rédaction des accords, règlements, avenants avec l’appui éventuel d’un conseil juridique

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Patrick Behanzin :

Jean-Pierre Thomas Javier SANTISO

Café Pensées Insti7

6 décembre 2011
La gestion des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite à l’épreuve des crises financières
1er avril 2011
Assiste-t-on à un «rebalancement» du monde au profit des pays émergents ?
16 novembre 2010
Gérer ses liquidités : comment optimiser ses placements court terme dans un nouvel environnement ?

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Historique

Indices au 31/01/2012		Perf 2012	Perf 2011	Perf 2010
	Eonia	0,03%	0,88%	0,43%
	EuroMTS Global	1,84%	1,11%	0,88%
	MSCI EMU Net	5,37%	-14,89%	2,40%
	IEIF REIT Europe	5,56%	-15,16%	6,53%
	CS Tremont HFd	2,35%	-2,39%	10,15%